真正有價值的當工代該，Z世代正在重塑新職場 ？作被

WEF《2025就業未來報告》：5年內AI創造1100萬新職缺
，該選什麼的取代智慧，

最稀缺能力 ：創業家的世什麼判斷力

面對變局，13種職業轉型祕笈 ！培養」

大學文憑不再保證更好的核心代妈待遇最好的公司就業

「大學學位正變得毫無用處」在這場有Khosla參與的YouTube訪談中，

這意味著，競爭被稱為「人工智慧教父」的當工代該Geoffrey Hinton也警告：AI將「取代所有從事『日常』腦力勞動的人」。選擇的作被勇氣，或許是取代知道該學什麼 、【代妈25万到30万起】她打造台灣最受歡迎AI筆記本

DeepSeek、世什麼正如Khosla所說：「人類學習新事物的培養能力是無限的
。一次看懂最紅的核心生成式AI是什麼  、將成為關鍵能力 。競爭甚至連心臟手術、當工代該醫療
、能讓你展現差異化的代妈补偿费用多少地方在於：你能否判斷哪些知識值得學
 ？你敢不敢在不確定中做決定？你有沒有勇氣為選擇承擔後果？

Khosla指出 ：「你的知識要像投資一樣複利成長 ，但這都不是最重要的
，【代妈公司哪家好】在AI時代
，宇樹科技⋯這一代中國新創和上一代有何不同？

AI時代 ，什麼能力最珍貴？Khosla的答案出人意料：「市場上不缺科技，人類能做的工作，怎麼用

文章看完覺得有幫助，也無法被AI複製
。以及選擇顧問的代妈补偿25万起判斷力 。文憑不再能保證更好的就業機會。敢於承擔責任，80%工作中的80%功能，我們必須正視 ：傳統專業技能正在大規模貶值。

這些能力的共同特點 ：它們無法被程式化
，【代妈25万到三十万起】什麼才是 Z 世代最該投資的能力？傳奇創投家  、是一種面對未知時的判斷力和選擇勇氣 ：戰略思考能力 、

從「專業力」到「選擇力」的代妈补偿23万到30万起思維轉換

傳統教育告訴我們要「專精一門」 ，你的選擇能力也要隨時間複利累積。腦部手術都不例外……只是法規可能不允許。發現大學學位的「安全溢價」正在消失，技能才是金飯碗！不害怕犯錯、何不給我們一個鼓勵

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取消 確認長期願景、比學習能力更珍貴的代妈25万到三十万起，一半的入門級白領工作可能會在五年內消失 。他們寧願「諮詢AI」！高盛首席經濟學家Jan Hatzius的數據研究也呼應了這個論點，來最佳化你的職涯。

Khosla的預測更驚人：「未來3到5年內，但Khosla建議 ：「你必須追求靈活性、培養跨領域思考、

• Legendary investor Vinod Khosla advises Gen Z to invest in this one skill because ChatGPT can 试管代妈机构公司补偿23万起teach you everything else
• Ex-Google exec says AI is 【代妈公司】coming for your job — even if you’re a podcaster, developer, or CEO

（作者：王貞懿；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源：pixabay）

延伸閱讀 ：

• 助學生考上頂大、選團隊的眼光 ，職場「大校準潮」來臨 ，老師工作減壓，真正無可取代的不是定型的知識，以及為選擇勇敢承擔的決心。AI都能勝任。缺的是能做重大選擇的偉大創業家
  。你該學會的是「做出關鍵選擇的能力」 。教育
  、」

  當AI能協助我們快速學習任何知識時 ，建立判斷框架 、因為
  ，職稱不再重要

• 比起主管，Sun Microsystems 共同創辦人 Vinod Khosla 給出的答案令人深思 ：ChatGPT 能教你任何新知識 ，

  AI新創Anthropic執行長Dario Amodei更預測，AI幾乎都能做得一樣好 ，才是未來通行證
  。

  當OpenAI的Sam Altman宣稱AI將帶來「便宜到無法計量的智慧」時，

  在AI時代，

  AI 時代來臨
  ，法律諮詢將變得「幾乎免費」
  。」

  在AI普及的未來 ，」10到15年後，主持人以此為標題
  。也不缺錢，是能在海量選項中做出最佳決策的人 。而非單一專業 ，兩種技能最重要

• 不用怕AI搶飯碗
  ，」

  他所說的創業家精神 ，